Молодой специалист постановление правительства

Заголовок Правил в редакции постановления Правительства РК от Общие положения 1. Настоящие Правила направления специалиста на работу, предоставления права самостоятельного трудоустройства, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке гражданами, обучавшимися на основе государственного образовательного заказа, далее — Правила разработаны в соответствии с подпунктом статьи 4 Закона Республики Казахстан от 27 июля года "Об образовании" далее — Закон и определяет порядок направления специалиста на работу, предоставления права самостоятельного трудоустройства, освобождения от обязанности или прекращения обязанности по отработке гражданами, указанными в пункте 17 статьи 47 Закона, обучавшимися на основе государственного образовательного заказа. Пункт 1 в редакции постановления Правительства РК от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доплаты молодому специалисту в сфере образования г. Москвы

Постановлений Правительства Самарской области от Общие положения 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" далее - Закон и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.

Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе. Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, признается трудоустройство по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , а также трудоустройство в качестве стажера или ученика по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , при условии дальнейшего заключения со стажером или учеником трудового договора по указанной профессии специальности.

Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии специальности. Меры поддержки предоставляются, если обращение за ними последовало не позднее трех месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся в году по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , которые имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее полутора лет со дня трудоустройства по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей.

Постановления Правительства Самарской области от Меры поддержки предоставляются молодому специалисту по его выбору. Право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно при обращении за мерами поддержки.

Меры поддержки предоставляются за счет средств областного бюджета молодому специалисту в случае, если аналогичные меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат не предоставляются ему за счет средств работодателя.

Меры поддержки предоставляются государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов далее - ГКУ СО ЦЗН. Ежегодно общий размер средств на предоставление мер поддержки одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного за IV квартал года, предшествующего году обращения за мерами поддержки. Конкретный размер средств на предоставление мер поддержки молодому специалисту определяется в соответствии с настоящим Порядком в зависимости от средней величины заработной платы молодого специалиста за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки.

В целях определения размера средств на предоставление мер поддержки заработная плата молодого специалиста учитывается без учета начислений во внебюджетные фонды. Обращение за мерами поддержки 3. Совместно с обращением за мерами поддержки далее - обращение лицом, претендующим на предоставление мер поддержки, подаются лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы: в ред. В случае наличия обстоятельств, предусмотренных абзацами с седьмого по одиннадцатый статьи 2 Закона, лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, дополнительно представляет: в случае прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы - копию военного билета; в случае обучения по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров - копию документа об образовании и квалификации или справку о периоде обучения, предоставляемую образовательной организацией; в случае отпуска по беременности и родам - справку медицинской организации установленного образца; в случае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - копию свидетельства о рождении ребенка детей ; в случае длительной более трех месяцев временной нетрудоспособности гражданина вследствие заболевания, травмы - справку медицинской организации установленного образца.

Копии указанных документов представляются при предъявлении оригиналов. Обращение подается по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Органы, осуществляющие предоставление мер поддержки молодым специалистам по иным законам Самарской области или нормативным правовым актам Самарской области, представляют в течение пяти рабочих дней на основании запросов ГКУ СО ЦЗН информацию в письменной форме о предоставлении иных мер поддержки лицам, претендующим на предоставление мер поддержки.

ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней со дня подачи обращения принимает решение о возможности или невозможности предоставления мер поддержки лицу, претендующему на предоставление мер поддержки. В случае принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки ГКУ СО ЦЗН уведомляет об этом в течение трех рабочих дней лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, в письменной форме с указанием причин принятия такого решения.

ГКУ СО ЦЗН принимает решение о невозможности предоставления мер поддержки лицу, претендующему на предоставление мер поддержки, в следующих случаях: несоответствие лица, претендующего на предоставление мер поддержки, критериям, установленным Законом для отнесения к молодым специалистам; отсутствие профессии специальности , по которой трудоустроилось лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, в перечне востребованных профессий специальностей ; обращение за мерами поддержки по истечении срока, установленного пунктом 1.

Лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по седьмой пункта 3. При повторном обращении за мерами поддержки в соответствии с настоящим пунктом срок, установленный в пункте 1. В случае принятия решения о возможности предоставления мер поддержки ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области далее - министерство сведения о молодом специалисте, предусмотренные пунктом 1.

Предоставление мер поддержки 4. Для получения соответствующей меры поддержки молодой специалист подает лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и следующие документы: справку о доходах физического лица форма 2-НДФЛ ; справку о средней заработной плате молодого специалиста за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку; абзац введен Постановлением Правительства Самарской области от ГКУ СО ЦЗН в течение 15 рабочих дней со дня подачи заявления принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки молодому специалисту.

Сведения о предоставлении молодому специалисту соответствующей меры поддержки направляются ГКУ СО ЦЗН в течение трех рабочих дней в министерство для включения в реестр молодых специалистов в Самарской области далее - реестр. В случае принятия решения об отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки ГКУ СО ЦЗН уведомляет молодого специалиста в течение трех рабочих дней в письменной форме с указанием причин принятия такого решения. Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении соответствующей меры поддержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по четвертый пункта 4.

ГКУ СО ЦЗН принимает решение об отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки молодому специалисту в случаях: несоответствия лица, подавшего заявление, критериям, установленным Законом , для отнесения к молодым специалистам; получения в виде компенсаций и иных выплат мер поддержки, аналогичных мерам поддержки, предусмотренным Законом , за счет средств работодателя; наличия недостоверных сведений в документах, представленных молодым специалистом; непредставления документов, предусмотренных пунктами 4.

Предоставление мер поддержки молодому специалисту осуществляется путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ему соответствующей меры поддержки. В случае представления молодым специалистом документов, содержащих заведомо недостоверные сведения, несвоевременного сообщения им сведений, влияющих на право получения мер поддержки, суммы денежных средств, излишне выплаченных в виде мер поддержки, подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

Приостановление предоставления мер поддержки 5. Предоставление мер поддержки приостанавливается в случаях, установленных Законом. При наступлении обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, молодой специалист уведомляет о них заказным письмом ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания в пятидневный срок со дня наступления данных обстоятельств.

В пятидневный срок со дня окончания обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, молодой специалист представляет лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы: в ред.

Копия военного билета представляется при предъявлении оригинала, копии остальных документов заверяются работодателем. В случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем; в случае временной нетрудоспособности по беременности и родам - копию приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, заверенную работодателем; в случае длительной более трех месяцев временной нетрудоспособности гражданина вследствие заболевания, травмы - медицинскую справку установленного образца.

ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней сведения о наступлении и окончании обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, в министерство для включения в реестр. Особенности предоставления ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год на протяжении трех лет 6. В целях получения ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год на протяжении трех лет далее - ЕДВ молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания по истечении 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии специальности , по которой он трудоустроился, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек данный срок, справку, указанную в абзаце пятом пункта 4.

Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2. При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на квартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным в таблице 1.

Таблица 1 Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области Размер ЕДВ в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2.

Распределение перераспределение субсидий между субъектами Российской Федерации утверждается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период. Размер субсидии, направляемой на улучшение жилищных условий молодых семей и молодых специалистов, устанавливается субъектом Российской Федерации в размере не менее 70 процентов общего размера субсидии, предусмотренного бюджету субъекта Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Постановление Правительства РД от 17.04.2014 № 174

Копии документов заверяются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, или представляются с предъявлением подлинника. В случае представления копии документа вместе с подлинником верность копии удостоверяется руководителем образовательной организации. Администрация образовательной организации: 1 принимает от молодых специалистов документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, осуществляет проверку полноты представленных документов, ставит отметку о дате поступления документов; 2 уведомляет молодого специалиста об отказе в приеме документов в следующих случаях: а документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме; б документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, представлены с нарушением срока, установленного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка; в документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, содержат недостоверные сведения; г документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Порядка, представлены лицом, не соответствующим требованиям, предъявляемым к молодому специалисту; д повторное обращение молодого специалиста за предоставлением единовременной выплаты. Администрация образовательной организации несет ответственность за несвоевременность направления в министерство документов, указанных в пунктах 3 и 5 настоящего Порядка.

Ежемесячные и единовременные пособия молодым специалистам АПК Рязанской области

Комитет: 1 подписывает договор о социальной поддержке и направляет два экземпляра государственному муниципальному учреждению образовательной организации в течение 15 рабочих дней с даты поступления в комитет проекта договора, подписанного руководителем государственного муниципального учреждения образовательной организации и молодым специалистом, с приложенными к нему документами; Подпункт в редакции, введенной в действие с 18 ноября года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября года N Комитет обязан отказать в заключении договора о социальной поддержке в следующих случаях: 1 проект договора о социальной поддержке не соответствует установленной форме; 2 к проекту договора о социальной поддержке не приложены документы, предусмотренные договором; 3 участник договора о социальной поддержке не имеет статуса государственного муниципального учреждения образовательной организации ; Абзац в редакции, введенной в действие с 18 ноября года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября года N Абзац в редакции, введенной в действие с 18 ноября года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября года N Мотивированный отказ направляется комитетом руководителю государственного муниципального учреждения образовательной организации в течение десяти рабочих дней с даты получения комитетом проекта договора о социальной поддержке. Комитет не вправе повторно заключать с молодым специалистом договор о социальной поддержке независимо от оснований прекращения ранее заключенного с этим молодым специалистом договора о социальной поддержке, в том числе с участием других комитетов. Договор о социальной поддержке заключается на основании обращения молодого специалиста к руководителю государственного муниципального учреждения образовательной организации после заключения трудового договора и окончания испытательного срока, если такой срок был установлен молодому специалисту при приеме на работу. Пункт в редакции, введенной в действие с 18 ноября года постановлением Правительства Ленинградской области от 11 ноября года N Исполнение обязательств по договору о социальной поддержке приостанавливается с даты прекращения трудового договора в связи с призывом молодого специалиста на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу до момента повторного заключения трудового договора при условии его заключения в течение 30 календарных дней со дня окончания военной службы альтернативной гражданской службы на неопределенный срок на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников не менее одной ставки.

Привлечение молодых специалистов для работы в ЕАО

Задать вопрос Госуслуги Ситуации из жизни Социальное обеспечение Каковы условия участия в программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области"? Каковы условия участия в программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области"? По вопросу участия в областной целевой программе "Меры социальной поддержки молодых специалистов Нижегородской области на годы" далее - Программа. Цель Программы — обеспечение доступных качественных услуг в сфере образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области. Концепция Программы предполагает привлечение высококвалифицированных молодых специалистов с целью обновления кадрового состава учреждений образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области постановление Правительства Нижегородской области

Для получения единовременной выплаты молодой специалист (В редакции Постановления Правительства Архангельской области от г.

Меры социальной поддержки молодых специалистов

Настоящее Положение определяет порядок предоставления ежемесячной доплаты к заработной плате молодым специалистам. Ежемесячная доплата к заработной плате выплачивается в размере, определенном Программой в течение трех лет после окончания учебного заведения. Представленные копии диплома об окончании молодым специалистом высшего учебного заведения и паспорта или иного документа, удостоверяющего личность молодого специалиста, заверяются министерством сельского хозяйства области.

N ПП В целях установления единообразия практики применения норма- тивных правовых актов города Москвы, регулирующих порядок предос- тавления мер социальной поддержки молодым специалистам государст- венных образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы, Правительство Москвы постановляет: 1. Внести изменения в постановление Правительства Москвы от 23 марта г. N ПП "О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы" в редакции пос- тановлений Правительства Москвы от 19 октября г. N ПП, от 19 июля г. N ПП : 1. Пункт 8.

В настоящем Типовом положении: а под организациями агропромышленного комплекса понимаются сельскохозяйственные товаропроизводители, признанные таковыми в соответствии со статьей 3 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства", за исключением граждан, ведущих личное подсобное хозяйство; б под организациями социальной сферы в сельской местности понимаются организации независимо от их организационно-правовой формы индивидуальные предприниматели , работающие в сельской местности и выполняющие работы или оказывающие услуги в области здравоохранения, образования, социального обслуживания, культуры, физической культуры и спорта. Перечень таких документов определяется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Постановления Правительства РФ от

постановлением Правительства Архангельской области от 16 августа года N . Для получения единовременной выплаты молодой специалист.

Общие положения 1. Цель Конференции Ежегодная конференция молодых специалистов, работающих в организациях, осуществляющих деятельность, связанную с использованием участков недр на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, проводится с целью повышения творческой активности молодежи, государственной поддержки молодых специалистов в сфере геологических, технологических, экономических, правовых, информационных и организационных вопросов рациональной разработки нефтяных, нефтегазоконденсатных и рудных месторождений, добычи, подготовки, транспортировки и переработки нефти, газа и минеральных ресурсов, охраны недр и окружающей среды в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре далее - автономный округ. Дата и место проведения Конференции Дата и место проведения Конференции ежегодно определяются заместителем Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в ведении которого находится Департамент недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии с утвержденным планом основных мероприятий, реализуемых Правительством и исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, на соответствующий год. Организаторы Конференции 2. Координацию деятельности по организации Конференции осуществляет Департамент недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Координацию деятельности по проведению Конференции осуществляет оргкомитет, состав которого утверждается заместителем Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в ведении которого находится Департамент недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Исполнителем по подготовке и проведению Конференции является учреждение, координацию деятельности которого осуществляет Департамент недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры далее - исполнитель.

Постановлений Правительства Самарской области от Общие положения 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" далее - Закон и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе. Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, признается трудоустройство по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , а также трудоустройство в качестве стажера или ученика по профессии специальности , вошедшей в перечень востребованных профессий специальностей , при условии дальнейшего заключения со стажером или учеником трудового договора по указанной профессии специальности.

Постановления Правительства Пензенской области от N пП) . Ежегодные денежные выплаты молодому специалисту назначаются и.

Утвердить прилагаемую Программу "Депозит молодого учителя". Министерству образования и науки Кыргызской Республики прорабо- тать вопрос о предоставлении грантов на выполнение Программы "Депозит молодого учителя" с международными финансовыми институтами. Предоставить право Министерству образования и науки Кыргызской Республики и Министерству обороны Кыргызской Республики, до решения вопроса о предоставлении грантов международными финансовыми института- ми, в пределах ассигнований, предусматриваемых в республиканском бюдже- те для Министерства образования и науки Кыргызской Республики и Минис- терства обороны Кыргызской Республики, ежегодно, начиная с года, зачислять на депозитные счета не менее молодых специалистов-выпуск- ников педагогических отделений университетов и педагогических высших и средних профессиональных учебных заведений, отобранных по конкурсу и направляемых на работу в государственные общеобразовательные организа- ции Кыргызской Республики, по сомов с выплатой всей суммы по истечении трехлетнего срока. Распространить действие Программы "Депозит молодого учителя" на молодых специалистов, выпускников педагогических специальностей выс- ших и средних профессиональных учебных заведений, отобранных по конкур- су и направляемых на работу в Кыргызский национальный военный лицей имени Героя Советского Союза генерал-майора Асанова Д.

N пп г. N пп ; от N пп В соответствии с пунктом 2 раздела 4 подпрограммы N 4 "Совершенствование системы предоставления услуг в сфере образования Архангельской области" государственной программы Архангельской области "Развитие образования и науки Архангельской области на - годы", утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября года N пп, Правительство Архангельской области постановляет: В редакции Постановления Правительства Архангельской области от

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агния

    забавно))