Постановление о возбуждении ходатайства об отстранении от должности

Временное отстранение от занимаемой должности является мерой процессуального принуждения, направленной на временное недопущение лица к выполнению своих служебных обязанностей в пределах срока предварительного расследования, проводящегося в форме предварительного следствия либо в форме дознания. Поводом к рассмотрению в суде вопроса о возможности временного отстранения от должности, ограничивающего конституционные права, свободы человека и гражданина, является соответствующее ходатайство следователя, поданное в суд с согласия руководителя следственного органа, его заместителя, или дознавателя, начальника подразделения дознания, его заместителя, поданное в суд с согласия прокурора. В постановлении о возбуждении ходатайства излагаются мотивы и основания, в силу которых возникла необходимость отстранения подозреваемого, обвиняемого от должности ч. Временное отстранение от должности возможно только в рамках осуществления следователем и дознавателем предварительного расследования по конкретному уголовному делу, возбужденному в соответствии со ст. Для временного отстранения от должности необходимо совокупность доказательств, которые, свидетельствуют о том, что конкретное лицо действительно совершило инкриминируемое ему преступление, по делу имеются сведения, указывающие на необходимость временного отстранения его от должности, есть основания полагать, что обвиняемый подозреваемый , используя свое служебное положение, может: 1 продолжать заниматься преступной деятельностью; 2 воспрепятствовать производству по уголовному делу путем: а воздействия на потерпевших, свидетелей, других участников уголовного судопроизводства, подчиненных ему по службе; б фальсификации и уничтожения доказательств; 3 препятствовать надлежащему исполнению приговора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Список бланков процессуальных документов для досудебного производства

Если вас хотят временно отстранить от занимаемой должности Если вас хотят временно отстранить от занимаемой должности Адвокат: Временное отстранение от занимаемой должности является мерой процессуального принуждения, направленной на временное недопущение лица к выполнению своих служебных обязанностей в пределах срока предварительного расследования, проводящегося в форме предварительного следствия либо в форме дознания.

Данная мера процессуального принуждения ограничивает право закрепленное в Конституции Российской Федерации свободно выбирать род деятельности и профессию, в связи с чем законом установлен судебный порядок ее применения.

В случае если следователь находит обязательным временно отстранить от должности подозреваемого или обвиняемого он с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждают перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, которое суд рассматривает в течение сорока восьми часов с момента поступления, вынося постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности либо об отказе в этом.

Ходатайство следователя или дознавателя должно быть мотивированным. Поэтому в нем обязательно указывается, где, когда и кем оно составлено, излагается сущность подозрения или предъявленного обвинения, конкретные основания, обусловившие необходимость временного отстранения от должности.

К ходатайству прилагаются копии: 1 постановления о возбуждении уголовного дела; 2 процессуальных документов, подтверждающих статус подозреваемого обвиняемого.

Например, протокола задержания подозреваемого, постановления о привлечении в качестве обвиняемого; 3 процессуальные документы, подтверждающие причастность лица к преступлению. Например, протоколов предъявления лица для опознания, обысков и выемок, подтверждающие обоснованность подозрения либо предъявленного обвинения конкретному должностному лицу; 4 процессуальных документов, обосновывающих необходимость временного отстранения подозреваемого обвиняемого от должности.

Например, протоколы допросов потерпевших или свидетелей, подтверждающие угрозы в их адрес со стороны подозреваемого обвиняемого ; 5 характеризующего материала на подозреваемого обвиняемого. Копии данных документов должны быть надлежащим образом заверены следователем или дознавателем, представляющим их в суд. Повторное обращение в суд с подобным ходатайством в отношении одного и того же лица по тому же уголовному делу после вынесения судом постановления об отказе в отстранении подозреваемого обвиняемого от занимаемой должности законом не предусмотрено, но, по мнению автора, возможно при возникновении новых обстоятельств, обосновывающих необходимость отстранения лица от занимаемой должности.

Цель отстранения подозреваемого обвиняемого от занимаемой должности заключается в том, чтобы вышеуказанное лицо: не воспрепятствовало процедуре производства предварительного расследования и в силу занимаемой должности не воздействовало на потерпевших и свидетелей; не изъяло и не уничтожило предметы и документы, носящие на себе следы расследуемого преступления.

Отстранение от занимаемой должности при наличии оснований может быть применено к довольно широкому кругу лиц, в том числе и к выполняющим управленческие функции в коммерческих или иных организациях.

Например, к руководителям акционерных обществ, банков, общественных организаций, партий, благотворительных и иных фондов. В ходе рассмотрения данного ходатайства в судебном заседании участвуют подозреваемый обвиняемый , его защитник, прокурор.

Также может участвовать следователь или дознаватель, возбудивший перед судом ходатайство о временном отстранении от занимаемой должности подозреваемого обвиняемого. Неявка без уважительных причин сторон, своевременно извещенных о времени и месте судебного заседания, не является препятствием для рассмотрения ходатайства.

Участие в судебном заседании подозреваемого обвиняемого в данном случае является его правом, а не обязанностью. Ходатайство рассматривается районным судом по месту производства предварительного расследования в открытом судебном заседании, с ведением протокола. Выслушав мнение участников процесса, суд удаляется в совещательную комнату, где выносит мотивированное постановление о временном отстранении подозреваемого обвиняемого от занимаемой должности или об отказе в этом.

Данное постановление подлежит оглашению в судебном заседании и может быть обжаловано в кассационном порядке. При этом обжалование не приостанавливает данную меру процессуального принуждения.

Правоприменительная практика показывает, что постановление о временном отстранении подозреваемого обвиняемого от должности направляется не только по месту работы, но и в вышестоящую организацию.

Такое постановление подлежит немедленному исполнению. Контроль за его исполнением осуществляет не только следователь или дознаватель, в производстве которого находится уголовное дело, но и судья, вынесший вышеуказанное постановление.

Заключение гражданина под стражу фактически временно отстраняет его от занимаемой должности. Согласно ч. Например, должностное лицо прекратило свою трудовую деятельность в связи с уходом на пенсию либо уволено.

Таким образом, данная мера процессуального принуждения может быть отменена только на основании постановления дознавателя или следователя. Согласие суда, прокурора либо руководителя следственного органа на принятие такого решения не требуется. Временное отстранение от занимаемой должности является длящейся мерой процессуального принуждения, не устанавливается на конкретный срок и не требует своего продления, как, например, срок содержания под стражей при расследовании преступлений, который согласно ч.

Временный характер отстранения от занимаемой должности означает, что решение об отстранении от должности не окончательное, действует в период предварительного расследования, пока в данной мере не отпала необходимость. Однако правоприменительная практика показывает, что мера процессуального принуждения в виде временного отстранения от должности, как правило, остается не только на срок предварительного расследования, но и на период рассмотрения дела в суде первой инстанции.

Особый порядок рассмотрения ходатайства о временном отстранении от занимаемой должности предусмотрен в отношении высшего должностного лица субъекта Российской Федерации.

В соответствии с ч. Президент Российской Федерации в течение 48 часов с момента поступления представления принимает решение о временном отстранении указанного лица от должности либо об отказе в этом.

При этом в данном случае высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации должно иметь статус обвиняемого в совершении тяжкого либо особо тяжкого преступления.

Ежемесячное государственное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда временно отстраненному от занимаемой должности может выплачиваться подозреваемому обвиняемому как по постановлению следователя или дознавателя, в производстве которого находится уголовное дело, так и по постановлению суда, рассмотревшего ходатайство о временном отстранении подозреваемого обвиняемого от должности.

При этом, по мнению автора, отстраняя от должности, именно суд должен сразу решать и вопрос о назначении ежемесячного государственного пособия, чтобы не ухудшать положение подозреваемого обвиняемого , откладывая на неопределенный срок решение данного вопроса.

Невыплата государственного пособия может быть обжалована в суд.

Уважаемые посетители сайта! Исковые заявления, и иные заявления, требующие процессуального решения, в том числе заявления ходатайства по конкретным делам, а также кассационные и апелляционные жалобы на решения суда через раздел "Обращения граждан" не принимаются, поскольку действующим процессуальным законодательством предусмотрен иной порядок подачи таких заявлений и жалоб.

Если вас хотят временно отстранить от занимаемой должности

Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы. Федерального закона от Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость. Федеральных законов от В случае привлечения в качестве обвиняемого высшего должностного лица субъекта Российской Федерации руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и предъявления ему обвинения в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления Генеральный прокурор Российской Федерации направляет Президенту Российской Федерации представление о временном отстранении от должности указанного лица.

ВРЕМЕННОЕ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ (ст. 114 УПК РФ)

Бланки процессуальных документов для досудебного производства График ознакомления с материалами уголовного дела в порядке ст. Скачать Извещение о праве на реабилитацию. Скачать Обвинительный акт. Скачать Обязательство о явке. Скачать Постановление о возбуждении перед руководителем следственного органа ходатайства о продлении срока проверки сообщения о преступлении. Скачать Постановление о возбуждении перед прокурором ходатайства о продлении срока проверки сообщения о преступлении. Скачать Постановление о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству. Скачать Постановление о возбуждении перед начальником органа дознания ходатайства о продлении срока проверки сообщения о преступлении. Скачать Постановление о передаче сообщения о преступлении по подследственности. Скачать Постановление об отмене постановления органа дознания дознавателя об отказе в возбуждении уголовного дела.

Образцы ходатайств, жалоб, речи защитника (прения) по уголовным делам

Если вас хотят временно отстранить от занимаемой должности Если вас хотят временно отстранить от занимаемой должности Адвокат: Временное отстранение от занимаемой должности является мерой процессуального принуждения, направленной на временное недопущение лица к выполнению своих служебных обязанностей в пределах срока предварительного расследования, проводящегося в форме предварительного следствия либо в форме дознания. Данная мера процессуального принуждения ограничивает право закрепленное в Конституции Российской Федерации свободно выбирать род деятельности и профессию, в связи с чем законом установлен судебный порядок ее применения. В случае если следователь находит обязательным временно отстранить от должности подозреваемого или обвиняемого он с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора возбуждают перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство, которое суд рассматривает в течение сорока восьми часов с момента поступления, вынося постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности либо об отказе в этом. Ходатайство следователя или дознавателя должно быть мотивированным.

Постановление о возбуждении перед судом ходатайства о временном отстранении обвиняемого от должности (образец заполнения).

An error occurred.

Образец ходатайства о замене защитника Ходатайство о приобщении к материалам уголовного дела доказательств защиты и допросе специалиста Версия защиты экспертом не проверяется, так как в постановлении о назначении судебной экспертизы следователь вообще не указывает на наличие иных версий, отличных от версии следователя. В результате заключение эксперта получается односторонним и необъективным. Для эффективного оспаривания заключения эксперта, адвокату рекомендуется прибегать к помощи специалиста в той же области специальных познаний, которые использовал эксперт.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Глава муниципального образования Дербентский район взят под домашний арест

Поскольку под должностью в широком буквальном смысле этого слова понимается место, занимаемое по службе, следует считать, что мера принуждения, о которой ведется речь, касается всех служащих, то есть не только должностных и государственных лиц, но и муниципальных служащих, служащих в органах местного самоуправления, а также негосударственных коммерческих и иных структурах , подозреваемых или обвиняемых по уголовному делу и находящихся на свободе. Заключение служащего под стражу временно отстраняет его от должности фактически. В первоначальной редакции ст. Эти изменения были внесены Федеральным законом от 4 июля г. Основанием для применения данной меры процессуального принуждения является вытекающий из материалов уголовного дела вывод или хотя бы обоснованное предположение, что подозреваемый, обвиняемый использует или может использовать свое положение против интересов правосудия, то есть воспрепятствовать, помешать уголовному судопроизводству оказать давление на свидетелей, которые подчинены ему по службе, уничтожить или сфальсифицировать документы, имеющие доказательственное значение, организовать давление на следователя с помощью влиятельных лиц, с которыми подозреваемый, обвиняемый связан по службе, либо вовлечь его в коррумпированную интригу, скомпрометировать и т. Поскольку в основе ходатайства об отстранении от должности лежит решение дознавателя или следователя, а любое решение этих должностных лиц облекается в форму постановления, следует прийти к заключению, что в случаях, о которых идет речь, дознаватель и следователь обязаны вынести постановление о возбуждении перед судом ходатайства о временном отстранении от должности, получить письменное согласие: дознаватель - у прокурора, а следователь - у руководителя следственного органа, а затем представить данное постановление в районный суд по месту производства предварительного расследования.

Бланки процессуальных документов для досудебного производства

Список бланков процессуальных документов для досудебного производства 1. Рапорт об обнаружении признаков преступления. Бланк 1. Протокол принятия устного заявления о преступлении.

Законодательная база Российской Федерации

Глава Иные меры процессуального принуждения Статья Временное отстранение от должности 1. Во время досудебного расследования следственный судья или во время судебного производства суд вправе отстранить от должности обвиняемого, подсудимого, а также подозреваемого после вынесения постановления о квалификации деяния подозреваемого при наличии достаточных оснований полагать, что, оставаясь на этой должности, он будет препятствовать расследованию и разбирательству дела в суде, возмещению причиненного преступлением ущерба или продолжать заниматься преступной деятельностью, связанной с пребыванием на этой должности, при отсутствии оснований для избрания меры пресечения в виде содержания под стражей.

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman Временное отстранение от должности как мера процессуального принуждения заключается в наложении запрета на подозреваемого, обвиняемого выполнять свои служебные обязанности в пределах сроков предварительного расследования и судебного разбирательства уголовного дела. Указанная мера может быть применена только к подозреваемым и обвиняемым, которые являются служащими, занимающими должности как в государственных, так и в негосударственных учреждениях, обладающие признаками должностного лица. Временное отстранение от должности применяется и к высшим должностным лицам субъекта РФ главе администрации области, края, председателю правительства, президенту республики в составе РФ и т.

Тема 6. Меры принуждения 1. Меры уголовно-процессуального принуждения: понятие, классификация, основания их применения Меры уголовно-процессуального принуждения - это предусмотренные уголовно-процессуальным правом решения и действия органов, ведущих производство по делу, ограничивающие права остальных участников процесса помимо их воли. Меры уголовно-процессуального принуждения обладают следующими признаками: осуществляются помимо воли и желания граждан или объективно ограничивают их права; применяются по решению должностных лиц и органов, осуществляющих производство по делу, к остальным участникам процесса; регламентированы уголовно-процессуальным правом. Общим основанием и пределом применения мер процессуального принуждения является необходимость достижения целей правосудия, обеспечение установленного порядка уголовного судопроизводства и надлежащего исполнения приговора. Меры процессуального принуждения применяются лишь при действительном или реально возможном появлении препятствий для движения дела. Общими условиями применения процессуального принуждения служат: наличие возбужденного уголовного дела, надлежащий субъект применения состоящий на соответствующей должности, принявший дело к своему производству, не подлежащий отводу и надлежащий объект лица, на которые распространяется действие уголовно-процессуального закона, то есть отсутствие служебного иммунитета. Классификация мер принуждения производится по нескольким критериям: по содержанию принуждения: меры физического и психического принуждения; по процедуре применения: меры, применяемые в состязательном порядке судом по ходатайству стороны и меры, применяемые в розыскном порядке органом расследования по своей инициативе ; по основанию применения: меры последующего или превентивного характера. Последующее принуждение применяется как санкция за процессуальное нарушение и как мера восстановительного характера, а превентивное принуждение предупреждает возможное в будущем нарушение; по целям меры принуждения делят на четыре группы: а обеспечивающие получение доказательств, б обеспечивающие гражданский иск или возможную конфискацию имущества, в обеспечивающие порядок в ходе производства по делу, обеспечивающие надлежащее поведение обвиняемого или подозреваемого; Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации меры процессуального принуждения систематизирует в три группы: 1 Задержание подозреваемого глава 12 ; 2 Меры пресечения глава 13 ; 3 Иные меры принуждения глава Третья группа иных мер делиться еще на две: а применяемые к подозреваемому и обвиняемому ч.

Карта сайта Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает временное отстранение от должности. Временное отстранение от занимаемой должности является мерой процессуального принуждения, направленной на временное недопущение лица к выполнению своих служебных обязанностей в пределах срока предварительного расследования, проводящегося в форме предварительного следствия либо в форме дознания. Поводом к рассмотрению в суде вопроса о возможности временного отстранения от должности, ограничивающего конституционные права, свободы человека и гражданина, является соответствующее ходатайство следователя, поданное в суд с согласия руководителя следственного органа, его заместителя, или дознавателя, начальника подразделения дознания, его заместителя, поданное в суд с согласия прокурора. В постановлении о возбуждении ходатайства излагаются мотивы и основания, в силу которых возникла необходимость отстранения подозреваемого, обвиняемого от должности ч. Временное отстранение от должности возможно только в рамках осуществления следователем и дознавателем предварительного расследования по конкретному уголовному делу, возбужденному в соответствии со ст. Для временного отстранения от должности необходимо совокупность доказательств, которые, свидетельствуют о том, что конкретное лицо действительно совершило инкриминируемое ему преступление, по делу имеются сведения, указывающие на необходимость временного отстранения его от должности, есть основания полагать, что обвиняемый подозреваемый , используя свое служебное положение, может: 1 продолжать заниматься преступной деятельностью; 2 воспрепятствовать производству по уголовному делу путем: а воздействия на потерпевших, свидетелей, других участников уголовного судопроизводства, подчиненных ему по службе; б фальсификации и уничтожения доказательств; 3 препятствовать надлежащему исполнению приговора.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Константин

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и идея отличная, согласен с Вами.